導入事例

【導入事例】シードコンサルティング様

スムーズに進めることができました 株式会社シードコンサルティング様 採用サイト: 採用YouTube: 代表取締役 岡田 聡様 動画撮影や企画など段取りよく準備いただき、スムーズに進めることができました。事業内容など伝えたいことをくみ取って...
中小企業採用大全

【中小企業採用大全】採用できている企業に共通するたった1つのこと

人手不足の中、優秀な人材を採用できている企業に共通していることがあります。 それを取り入れたら、どんな会社も、採用がうまくいくはずだと思いますよね。 でも、調べると採用がうまくいっている会社って、あの会社だからなあ〜ということが多いです。 ...
採用動画

中小企業が優秀でやめない人材を採用する方法はやっぱりこれ

【採用担当者必見】優秀で会社に合う人を集めるには? ど〜うでしたか? この動画。 VrewというAIを活用した無料の動画編集ソフトを使って、ちょっと作ってみました〜 私が話したいことは、さっきの動画に入っているので、もう終わってもいいんです...
採用ニュース

【最新採用ニュース】7月の失業率が4カ月ぶりに悪化 原因は勤務先の倒産?

8月29日に、厚生労働省が発表した「一般職業紹介状況(令和5年7月分)」 と、総務省が発表した「労働力調査 (基本集計)2023年(令和5年)7月分」 について、分析します。    完全失業者は183万人、前年同月に比べ7万人増 総務省が2...
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【就業時間】中小企業はスキマ時間を狙え!:中小企業採用大全

「中小企業採用大全」シリーズ 第7回目は就業時間です。 朝9時から夕方5時って、いつ誰が決めたのでしょうか? 1日8時間労働って誰が決めたのでしょうか? 中小企業は、一般的ルールから脱却することから始めましょう! 労働基準法 まずは、就業時...
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【あ〜勘違い】カッコつけ採用動画は誰得?:中小企業採用大全

中小企業採用大全:採用動画は自然体で 「中小企業採用大全」シリーズ 中小企業ならではの戦略をお伝えします。 第6回目は採用動画についてです。 採用動画は自然体で これを見ないで、採用動画は制作しないでください。    もちろん、採用サイトに...
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【中小企業採用大全】大手にはマネができない「柔軟性」をアピールしよう

中小企業採用大全:大手にはマネができない「柔軟性」をアピールしよう 「中小企業採用大全」シリーズ 中小企業ならではの戦略をお伝えします。 第5回目は「大手にはマネができない中小企業ならではのアピールポイント」です。 大手にマネができない「柔...
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【中小企業採用大全】応募が増える「仕事内容」の書き方

中小企業採用大全:「仕事内容」は小学5年生を想定して、説明文を書こう 「中小企業採用大全」シリーズ 中小企業ならではの戦略をお伝えします。 第4回目は「仕事内容」についてです。    中途採用者は、仕事内容を熟読する 中途採用の求職者は、何...
採用サイト

【中小企業採用大全】求職者はフリー素材の人物写真で騙せない

中小企業採用大全:フリー素材の人物写真を求人募集に使わない 「中小企業採用大全」シリーズ 中小企業ならではの戦略をお伝えします。 第3回目はフリー素材の人物写真を求人募集に使わない、使ってはいけませんよ    びっくり! 採用専用サイト(ホ...
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【中小企業採用大全】「いい人がいたら採用したい」は、いつになっても採用できない

中小企業採用大全:「いい人がいたら採用したい」は、いつになっても採用できない 「中小企業採用大全」シリーズ:中小企業ならではの戦略をお伝えします。 第2回目は「いい人がいたら採用したい」は、いつになっても採用できない    いい人がいたらの...