中小企業採用大全：フリー素材の人物写真を求人募集に使わない
「中小企業採用大全」シリーズ
中小企業ならではの戦略をお伝えします。
第3回目はフリー素材の人物写真を求人募集に使わない、使ってはいけませんよ
びっくり！ 採用専用サイト（ホームページ）の人物写真がフリー素材
色んな会社の採用サイトを見ていると、同じ男性の同じ写真が、複数の会社で掲載されています。
そうです。
フリー素材のモデルさんの写真です。
私も、LPやブログでよく利用させていただいているので、すぐ「あ！ACの人」とわかります。
これってどう思いますか？
もし、今まで変だと思わずに使ってしまっていたら、今すぐ写真を差し替えたほうがよいと思います。
なぜフリー素材を使うのか？
もしかしたら、ホームページ制作会社が、安く制作するために、「お手間取らせません、写真はこちらで用意します」と言っているのかもしれませんね。
中には、社員インタビューの写真は、スーツを着た男性の首から下の写真で、名前はAさん、インタビューの答えはよくありがちな、適当に創作したと想像できる内容なんて、採用サイトがあるんですよ。
そんな形だけの採用サイトを見て、求職者はどう思うのか？
多分、ホームページ制作会社も、採用担当者も、そんな採用サイトを作る前に、
「いや待てよ、そんな嘘だらけの採用サイトを見て、求職者はどう思うだろう？」
なんて、考えなかったのだと思います。
もし、自社のビジョンやミッションに共感して、仲間として受け入れたいという気持ちがあれば、そんなおっつけ仕事をしないと思います。
求職者を置き去りにした採用サイトで、人手不足の今のご時世、良い人材を採用できませんよ。
フリー素材採用サイトが生まれてしまった背景
少し前までは、求人情報は紙媒体でした。
ところが、今は検索です。
自社の採用サイトがあると、検索系の求人媒体に掲載することができます。
そこで、無料で採用サイトを制作できるサービスも、でてきています。
しかし、無料プランは何枚かの素材写真があらかじめ用意されていて、その中から自社のイメージに合ったものを選んで使用します。
オリジナルの写真を使いたい場合は、有料になるというサービスです。
そのサービスを1度利用してしまうと、他社と同じ写真を使うことに違和感を持たなくなり、自社サイトにもフリー素材を使用してしまったのではないでしょうか。
コストと、時短から、フリー素材で済ましてしまおうと思っている採用に対する考えは、求職者に伝わっています
弊社は、人柄が正しく伝わるように、動画インタビューを採用サイトに掲載しています。
求職者にとって会社選びは、自分の人生がかかっているので真剣です。
社長は、どんな考えを持ち、どんな話し方をするのか、できるだけ多くの情報を欲しがっています。
企業にとっても、採用は最重要項目ではありませんか？
中小企業は、たった1人の従業員の影響で、会社が大発展することもありますし、逆につぶしてしまう場合もあります。
まとめ
今回は、中小企業採用大全：フリー素材の人物写真を求人募集に使わないをお伝えしました。
採用サイトや求人広告は、オリジナルの写真を使いましょう。
当たり前のことですが、最近はフリー素材が増えていて、これは伝えなければと思い、今回取り上げました。
求職者がどのような思いで就活しているかを考えたら、そんないい加減なことはできないと思います。
企業側の意識改革が必要ですね。
この記事が、中小企業が優秀な人材を採用できるきっかけになれば嬉しいです。
採用戦略のコンサル、採用サイトの制作は下記よりご連絡ください。
ご一緒に、優秀な人材獲得のために頑張りましょう。
